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“是，”显正答应一声，转又请教：“夫人，似这个不等？”
红枣再次抄袭前世公司：“这个具体到每个人头的份额下放给分铺掌柜。你这边只管做总体的分配计划。比如个各10%人头的5%和1%这样。”
“小人明白了！”
“第六件事是甘回斋上下一应掌柜、伙计的培养、选拔和任用，往后也都你负责！”
还在为不能参与店铺经营纠结的显正听愣住了，不能相信地问红枣：“夫人，您刚说，一应掌柜、伙计？”
甘回斋全部的人事权！
“是啊！”红枣挺奇怪，她都说这么久了，怎么显正还不明白，反问道：“似咱们家，比如我要人，不都是庶务管家先从庄子选人，然后送到我跟前给我挑吗？”
“你既管甘回斋庶务。往后不管是张乙、显忠经营上要人，还是谷雨、晓喜库房上要人，都是他们给你报计划，你给挑了合适的人送去。当然，他们觉得不合适，肯定会退给你。你就得重新挑。”
闻言显正不犹豫了，立满口应道：“夫人放心，小人一定好好挑人。”
人事权太重要了。似他爹一直打理田庄，可不就是为了从根源上为伯爷把好身边人选的关？
既然夫人信任，给他甘回斋的一应人事权，显正必须也立刻抓紧。
至于甘回斋的经营，显正暗想：刚夫人不是还安排了显忠吗？而后续经营上要人，也都是他来送。
如此不管张乙怎么挑，都还是在伯爷划定的忠心池子里挑……
看显正终于明白了，红枣颇为高兴，旧话重提道：“现你明白了。只你一个人干不了这许多的事。不管你收不收徒，必得是带几个人，跟你一起订这些规章。等规章定好后，还得将他们遣派到各个分铺宣贯，检查施行情况。有问题还得修订，好多事呢！”
……